Entrevista al contador

Proceso de Remuneraciones

Es el pago de atribuciones económicas o más bien, conocido como sueldo, al trabajador por prestar sus conocimientos o habilidades o capacidades, ya sean intelectuales o físicas en un determinado trabajo; es el empleador el que contrata al trabajador a través del contrato de trabajo, el cual es un documento donde se estipula el cargo u oficio que desempeñará el trabajador, y cuánto el empleador le remunerá, ya sea quincenalmente o mensualmente. Un contrato de trabajo puede ser oneroso o consensual.
Como ya mencionamos aparte del contrato de trabajo, también existen dos documentos más que están involucrados en las remuneraciones los cuales son: la liquidación de sueldo, que es aquel documento que recibe todo empleador los fines d mes o en las quincenas, donde se le aplican ciertos impuestos y descuentos, tales como la AFP, ISAPRE, seguro de cesantía o la rebaja del sueldo por el impuesto único. También podemos encontrar el finiquito, que es aquel documento donde se estipula que el trabajador no necesita o requiere de los servicios del empleador, y se le paga al trabajador todo lo que le correponde por haber prestado los servicios.
Estos documentos se fiscalizan a través de la Inspección del Trabajo, que habitualmente obliga a los empleadores a pagar las imposiciones en el tiempo requerido o establecido por la Ley.

Proceso De Remuneraciones

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